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              深度报道|人才市场:“马儿”跑得好,就要多“吃草”

              <p>招人不容易,老板你要认真写</p>

              招人不容易,老板你要认真写

              意兴阑珊的“新年第一招”

              2月13日,农历正月初九,尽管天气阴冷潮湿,鹤城人力资源市场“新年第一招”依然如期登场,不时轻轻掠起的北风,间或漫不经心的雨丝,丝毫未能阻隔人们天天向上的热情,未能阻挡住人力资源供求两端期待“开门红”的愿景。

              “这里8点开门,我们7点多钟就来了。”湖南金糯咪食品有限责任公司人事部经理杨贤龙说,他们公司主产冰淇淋、雪糕、汤圆、水饺等产品,远销贵州、云南、广西、江西、湖北以及本省等地市场,公司?#38047;?#25968;百人,计划再?#24515;?200人,其中?#20113;?#24037;为主,兼顾文员、仓管、厨工、?#22987;?#21592;、搬运工、化验员、业务员、机电工等岗位,“我们为员工购买保险,免费提供食宿,厂里有空调、网络,提供?#20154;?#29983;活方便,待遇不错。”杨贤龙补充道,今天是他们新年开张后第一次现场招工,“为扩大生产经营,我们急需招贤纳才。”金糯咪施行两班?#26500;?#20316;制,生产线一开就轻易不能停顿,因而员工需求量较大。

              当日上午9时许,鹤城人力资源市场求职大厅已然人满为患,得益于起了个大早,杨贤龙和他的同事抢到了一个很好的“码头”,他们的招聘台前一直三三两两,前往问询情况、执笔填表者不断,但显然未能满足“东家”胃口。“最终确定意向的不是太多,还是一个招人难。”杨贤龙似笑?#20999;Γ?ldquo;要想完成招工计划,还要好好努把力。”拥有近 20 年历史的金糯咪,其在岗者以中年人为主,20?#27492;?#26410;成家者少有,女工相对较多,大都是本厂附近村民。该公司因为工人流动?#28304;螅?#19968;年四季都在招人,去年直到 6 月份即最旺季节里还在招兵买马,“没办法,订单多忙不赢”。

              这场?#29642;?#22478;区人力资源服务中心主导,携手长沙经开区联动的“2019 年‘春风行动’之迎春专场招聘会”,甫一启动就吊足了人们胃口,强烈暗示着诸多用工企业对人力资源的渴求迫不及待。为在招聘会上争取更多作为,不少企业?#27801;?#31934;兵强将,6:30左右就来到人力资源市场大厅门口排队抢座位、占码头,等到招聘会正式开张,大厅内立马爆棚,组织方连忙脑筋急转弯,破天荒地在大厅门口设置一排帐篷作招聘台,不意“帐篷招聘台”很快也是人满为患。直到中午 12:30 过,招聘会方才在众多人?#22914;?#32507;迷离的打望与盼望中徐徐降下帷幕。鹤城区人力资源服务中心副主?#38395;费?#26397;晖介绍,本次招聘会吸纳了193家用人企业同台竞技,共计提供1万多个就业岗位;现场求职人?#32972;?#36807;2300人,其中600余人与企业达成就职意向。长沙方面一共来了 29 家企业,为鹤城“新年第一招”助威助兴。

              饭碗问题必须真抓落实

              饭碗问题必须真抓落实

              招工不易“是个普遍现象”

              透过鹤城“新年第一招”不难发现,现实人力资源市场,供需天?#39290;?#28982;向着“供给侧”倾斜。

              洪江人向?#23601;?2岁,现同父母一道住在怀化,他刚从郴州职?#21644;?#26408;工程专?#24403;?#19994;,手握测量证,希望在家门口解决“毕业后”的去向问题。招聘会现场,他比较客观地分析了自己的比较优势和相对劣势,这才主动出击。“我的要求其实不高,毕竟才毕业嘛。”他显得很是坦?#24076;?ldquo;只要工作稳定,条件过得去就行,起薪应该不低于3000元吧。”在记者追问下他旋即补充一句“不过?#19968;?#26159;要找个自己比较适合、比较满意的工作才行,这个不能太将就”。走过一圈后他发现,招工企业多半需要销售、营业员、超市导购等低端岗位,偏重于技能的岗位较少,这让他自己的一大比较优势一时难以发挥作用,“这些岗位我不大?#34892;?#36259;”,他直言自己能看懂图纸,有一定的专业基础,“这种底气是必须的”。这?#24576;?#20986;茅庐的大学生求职者认为用人企业应在普工岗位设置与技工岗位配置上合理规划,科学平衡,“建议企业多设置一些技术含量比较高的岗位,便于我们更好地发挥技能特长”。

              44岁的杨司忠系原怀化市水泥厂职工,10多年前下岗后一直在广东东莞一家模具厂打工,专做塑胶模具,工资曾拿到近8000元。他有4兄弟1姐姐,他最小,因为外出谋生,他很长一段时间里未能尽孝道,这?#26410;?#31639;在家门口找份工作,?#28526;?#21487;以照顾病患老父。他打工积攒了一些本钱,与人合伙,曾在贵州承包水电工程三年,不幸亏了几十万,于是自觉不是当老板的命,准备重操打工旧业。“待遇如何我其实无所谓,只要不加班就行。”他明言“,八小时内好好干没问题,八小时外就不要指望我(做事)。”接触过几个东家后,他认为很多企业特别是制造型企业招工挺难,当场看到不少企业人事主管为完成招人任务,不惜纡尊降贵,跟求职者说好话,于是很释然地表示“这是个普遍现象”,因为眼下即便品牌大企业,招工也不是一帆风顺,“华为搬到东莞后,也一直招不满员工”。

              人力资源“供给侧”待价而沽,一定程度上刺激了“需求侧”。已经两年没有招过人的怀化晨龙广告公司总经理张应焜,此番只打算招3名专业技术人员,进到现场后才发现比别人动作慢了半?#27169;?#24050;无招聘台位可供取用,只得临时借重人力资源市场工作间一方宝地,站着龙飞凤舞,书写招人启事,连连念叨“没想到人这么多企业这么多,真是想不到”。

              职场上的闺蜜信息共享,机会也能共享

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              不好招?还得招!

              怀化不光是个蓬勃兴盛的区域性物流重镇、交通枢纽城市,同样是个人力资源大市,此种?#33258;蹋?#20351;得周边越来越多用工企业、用人单位无从忽略,?#36861;?#21069;来捧场,意欲满足自己的人才架构需求,贵州铜?#26102;?#20016;建材有限公司即为其中之一。宝丰建材总经理刘学平从老家邵东来怀多年,靠做广东建材厂商代理淘到了第一桶金,随即?#21592;?#29983;产端,于 2014 年在铜仁开办建材厂,两年后因既有员工不敷使用,便回奔怀化招贤纳才好几次,但“关键是专业往往不对口”,于是招人-用人-走人-招人,循环不已,乐此不疲。他介绍 ,他 的 公 司 位 于 铜 仁 新 区(碧 江区),生意一直不错,离大兴机场不过8 公里车程,“铁公机”齐备,交通便利,但能否招揽到称心如意的员工,同时尽可能使其沉淀下来,不再轻言闪人,“这个还要看看”。

              怀化亚信电子有限公司近年来生产?#38382;?#19968;直不错,?#24576;?#35746;单,然而总是人手不够。该公司行政部相关负责人金代东介绍,为拓展业务扩大产能,他们公司于2018年8月启动设在怀化河西经开区的新生产线,迄今已容纳近百名新招工人上岗,位于中方县泸阳的老厂?#21592;?#26377;400来人正常生产的规模。正月初七,河西新厂3条新生产线开工以来,为确保生产计划平稳?#26222;梗?#34892;政部?#25165;?#20102;2名工作人员专事招工,?#20004;?#22909;不容易才招到十来个人,大多系厂区附近女村民。金代东及其同事还通过开通微信、?#21335;?#20998;发招工传单、参加乡镇赶集和现场招聘会等方式招兵买马,粗略数数,年?#23383;两?#24050;相继参加过麻阳、中方、鹤城、怀化经开区组织的现场招聘会“,有收获但收获不大”。他?#21040;?#24180;的招工计划为280人,期待最近三个月能够完成,而从目前进展来看,届时如能完成全部任务的三分之一以上就不错了。

              怀化金扬商用设备公司专做超市货架,该公司人事部负责人曹勤妤说公司急需 10 多位员工,其中五金设计师、氧焊工等技术岗位难寻干才。记者看到,至上午11时许,一直在招聘岗位上尽职尽责的她居然连一个合适的都没网罗到,“招人难人不好找”被她不停地?#20197;?#22068;上。金扬公司在怀化开办 14 个月以来,她已参加招聘会五六次,没?#24515;?#19968;次让她满意。“我?#20999;?#35201;的员工都必须看得懂图纸,所以不好?#23567;?rdquo;她?#34892;?#26080;可奈何,“但是也没有更好的办法,只能继续?#23567;?rdquo;

              “我是来贴广告的,不是?#27492;?#24191;告的”

              “我是来贴广告的,不是?#27492;?#24191;告的”

              摒弃恶俗,使“好马”多“吃草”

              剖析招工难,金代东有话说。“广大农民群众普遍习惯于过完正月十五才算过完年,才愿意出来找事情做。”他分析道,“此前他们就算出来参加招聘会,一般?#20179;?#26159;走走看看而已。”他发现不少村民传承了宁愿聚众打麻将,也不愿意打工找钱的恶?#20303;?#21478;一方面,最终被招揽上岗的员工不少是“老油条”,曾在厂里做过多次,因种种原因辞工,没钱用了?#21482;?#28809;上岗,“这种人始终难以摆脱对自身农民身份的认同,不能把自己放在产业工人的身份定位上重新认知,情绪变化多端,?#26434;?#25955;漫惯了,令人头疼”。他认为广大劳动者应该摒弃好逸恶劳、期待不劳而获的恶俗,要靠双手勤奋工作,创造?#32856;弧?/p>

              湖南海联集团系湖南省农?#25377;?#19994;化龙头企业,长年?#25165;?#23601;业 500多人,生产高峰期达 1200 人。该集团总经理尹健介绍,因为生产的季节性较强,他们一般不缺工人,但下半年旺季开启,对工人的需求量往往较大。为招揽合适员工并稳定员工队伍,该集团一方面致力于?#20013;?#25552;高员工待遇、?#32435;?#24037;作条件,一方面着手构建并夯实自主企业文化舒张平台,效果不错,“要想招到人才,待遇很重要;要想留住人才,企业文化很重要”。

              据怀化市工信局发布的相关资讯,全市 30 家重点帮扶工业企业2018 年计划完成生产产值 183.1 亿元,?#23548;?#23436;成192.4亿元,完成全年目标的 105%,占全市工业总产值(994亿元)的 19.4%,在稳增长中进一步发挥了重要支撑作用。其中亚信电子、四维住工、中铁五新钢模、湘鹤电缆、恒光科技等一批企业,代表着“怀化制造2.0-4.0版”的发展方向、进取路径,诠释着怀化新型工业化的“硬核”实?#30465;?/p>

              为夯实“怀化制造”的内涵发轫平台,怀化有关部门主动作为,在帮助企业争资融资、增强创新能力、推进技术?#33041;?#31561;方面可圈可点。与此同时,经验表明,制造型企业常常是招工难的重灾区,而员工配置一旦不到位、不完整,企业生产经营、发?#26500;?#21010;就将大打折扣甚至搁?#22330;?#24576;化亚信电子有限公司总经理张青山就此认为,不能“又要马儿跑的好,又要马儿不吃草”,企业自身能够解决的问题依靠企?#21040;?#20915;,企?#30340;?#20197;解决的诸如招工难、创业环境等,则需政府部门整合资源随机解决,为企业排除后顾之忧,增强发?#36141;?#21170;。他介绍,一如亚信电子,不少企业都在努力?#32435;?#24037;作条件、提高员工福利待遇,构建企业文化、丰富员工精神生活,但招工难的状况依然存在,短期内难?#24895;?#26412;改观,这就需要政府拿出具体措施和办法,着手加以解决。为扩大、稳定员工来源,他建议本地职业院校与企业携手共办学生实习基地,这样可以使部分学生毕业后进厂工作,无空隙地完成从学生到产业工人的身份转换,加快实现个人价值。不少学生比较迷信外面的世界,毕业后不愿留在家乡发展,选择出去?#19968;?#20250;,结果并不理想,“政府可以牵头,组织企业和相关学校对接,建立协同工作机制,将青年才俊们设法留在本地,培养成地方企业生产管理的生力军”。

              曹勤妤坦言,他们审时度势,主要瞄准35岁至50岁左右年龄段招聘员工,因为“90后很聪明也很机灵但是普遍吃不起苦,比较懒散,同时不注重学习”,她自己曾在广东打工多年,持有会计证,如今回家就业后只要有时间和机会,还在加强学习。她认为,怀化各类专业人才储备不足,不敷企业所用,建议有关部门加大技能人才培训力度,“这项工作应在政府组织?#25504;行?#36827;行”。

              鹤城区人力资源服务中心主任匡晖介绍,技能型人才的培养及输送正是他们着重考虑并有望加快落实的工作,他们将就此联合市内各技能培训中心和培训学校展开此项工作。具体到操作层面,市内相关培训机构技能型专业设置较少,难以充分满足企业所需,她建议扩大专?#24471;媯?#26356;好对接企业需求。下一步,他们将从人才供应链上游?#19997;?#22788;发力,加大工作力度,设法吸引更多在外地求学的本地人才回归就业,为家乡经济建设服务,“后续相关操作办法和鼓励措施会陆续出台”。(记者 杨林斌 文/图)

              版权声明:?#23601;?#25152;?#24515;?#23481;,凡注明“来源:怀化日报”“来源:边城晚报”“来源:掌上怀化”“来源:怀化新闻网”的所有文字、图片和音视频资?#24076;?#29256;权均属怀化新闻网所?#23567;?#20219;何媒体、网站或个人未经?#23601;?#21327;议授权,不得转载、链接、转贴或?#20113;?#20182;方式?#31895;品?#24067;/发表。已经?#23601;?#21327;议授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明"稿件来源:怀化新闻网"。违反上述声明者,?#23601;?#23558;追究其相关法律责任。
              责任编辑:熊雪珊1
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